近年來，沃豐水泥公司注重人才培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè)，通過師帶徒培養(yǎng)、競賽爭鋒歷練，強(qiáng)力提升員工技能素質(zhì)。

該公司針對各類人才的不同特點(diǎn)和成長規(guī)律，開展分類指導(dǎo)和培養(yǎng)，著重選拔技能突出導(dǎo)師，從理論上、實(shí)踐上結(jié)對傳幫帶，并對導(dǎo)師帶徒情況嚴(yán)格考核。他們按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，扎實(shí)開展了煤質(zhì)分析、生熟料化學(xué)分析、中控比賽、電氣、機(jī)械制作、氨水泄露治理等一系列技術(shù)比武活動(dòng)，提升技術(shù)技能人員的實(shí)踐操作能力。

為檢驗(yàn)幫帶效果，2018年11月，該公司首席技師李修啟帶領(lǐng)技術(shù)人員參加了山東省建材行業(yè)職業(yè)技能中控、維修電工（建材）兩個(gè)專業(yè)的比賽。李修啟獲得了水泥中央控制室操作員（窯操）一等獎(jiǎng)，王兆虎獲得了維修電工（建材）三等獎(jiǎng)。同時(shí)，李修啟入選“中國水泥協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)專家”庫，參與水泥行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化討論起草工作。該公司化驗(yàn)室也先后榮獲了“全國大對比全優(yōu)獎(jiǎng)”“山東省大對比全優(yōu)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。（肖良才 田娟）